نظریه مزلو در سلامت محیط کار: چگونه هرم نیازها میتواند سازمان شما را متحول کند؟ مقدمه: چرا بعد از ۸۰ سال هنوز از مزلو حرف میزنیم؟ طرح جامع سلامت روان ویژه صنایع بگذارید رک و پوستکنده شروع کنم: اگر فکر میکنید نظریه مزلو فقط یک تئوری قدیمی روانشناسی است که جایش توی کتابهای گردگرفته دانشگاه […]
فراصلاحیتهای شغلی: کلید طلایی موفقیت در بازار کار قرن ۲۱ در دنیایی که ۶۵٪ کودکان امروز در مشاغلی مشغول خواهند شد که هنوز وجود ندارند، آیا صرف داشتن مدرک دانشگاهی و مهارتهای فنی کافی است؟ فراصلاحیتهای شغلی، مجموعهای از توانمندیهای حیاتی هستند که فراتر از تخصص فنی، تضمینکننده موفقیت پایدار در محیط کار هستند. این […]
استخدام هوشمندانه: راهنمای کاربردی انتخاب بهترین نیروی انسانی در سال ۱۴۰۴ چرا بیشتر استخدامها شکست میخورند؟ تا کنون چند بار افرادی را وارد سازمان خود کردید که بعد از مدت کوتاهی مجبور شدید با هزینه های روانی و مالی بسیار آنها را از محیط کار خارج کنید؟ طبق آمار انجمن مدیریت منابع انسانی، هزینه یک […]
نظریه رنگ های واقعی و کاربرد آن در سازمان نظریه رنگ های واقعی شیوه ای است برای تقسیم بندی افراد به چهار رنگ متفاوت که هر کدام نشان دهنده یک شخصیت متفاوت است. نظریه رنگ های واقعی توسط کارولین کالین کشف شده است وی با توجه به تعاملی که با دانشجویان داشته و به آنها […]
دایرة المعارف سازمان سالم هر سازمان و سیستمی در طول زمان با چالش ها و فراز و نشیب های زیادی رو به رو میشود که باید بتواند به شیوه درستی این چالش ها را پشت سر بگذارد. بسیاری از سازمان ها ممکن است نتوانند این چالش ها را پشت سر بگذارند و در نتیجه با […]
