مرکز ذهن

طرح جامع سلامت روان ویژه صنایع

توضیحات طرح جامع سلامت روان ویژه صنایع

طرح حاضر مجموعه ای جامع از خدمات: سنجش، تحلیل، آموزش و پیگیری شرایط کارکنان در حیطه های مختلف روان‌شناسی و مشاوره سازمانی است. از جمله حیطه های مورد نظر میتوان به گمارش نیروها، مدیریت محیط کار، افزایش بازدهی سیستم و کنترل تنش های طبیعی و غیرطبیعی محیط کار اشاره کرد.

در طرح حاضر ما از مرحله استخدام کارکنان تا مرحله قطع همکاری در کنار تیم مدریتی سازمان هستیم.

 

تلاش ما این است که سازمان بتواند مناسب ترین نیروها را انتخاب کرده، در بدنه خود قرار دهد و به بهترین شکل فضای خود را مدیریت کند تا بتواند به بیشترین بازدهی و کمترین فرسایش دست پیداکند.

 

طرح جامع سلامت روان برای چه افراد و شرکت هایی مفید است؟

طرح جامع سلامت روان ویژه صنایع مناسب برای تمام صنایع  و شرکت هایی است که برای سلامت سازمان و نیروهای خود ارزش قائل هستند.

این طرح به شکلی انعطاف پذیر طراحی شده است که بتواند اکثر نیاز های صنایع را بر طرف کند. بنابر این می‌توانید برای انواع مسائل سازمان خود از این طرح استفاده نمایید.

از جمله تنش های موجود در سازمان، استخدام، چینش سازمانی و برگذاری انواع برنامه های آموزشی در این طرح برنامه ریزی شده است که در ادامه به آنها پرداخته می‌شود.

(Required)
طرح جامع سلامت روان ویژه صنایع
طرح جامع سلامت روان ویژه صنایع

خدمات ما

  • اجرا، نمره گذاری و تفسیر انواع تست های روان شناختی برای مدیران و کارکنان
  • برگذاری انواع کارگاه های آموزشی مناسب برای مدیران و کارکنان در حوزه های سازمانی و خارج از سازمان
  • برگذاری و اجرا برنامه های پیوند سازمانی در جهت بهبود فضای سازمان
  • ارائه آموزش های آنلاین و آفلاین و به کارکنان
  • امکان برگذاری برنامه های متنوع برای خانواده کارکنان
  • ارجاع کارکنان با نیاز به خدمات روان شناختی

چرا باید از خدمات روان شناسی استفاده کنیم؟

طبق گزارش سازمان جهانی بهداشت ، مطالعات همه گیرشناسی در کشورهای مختلف نشان می دهد که حدود 25 %  مردم اختلال روانی قابل تشخیص دارند . وجود اشکال در بهداشت روانی به کار عادی و اقتصاد سازمان ها و خانواده لطمه شدید وارد می کند . درآمد سرانه را کاهش داده و افراد سازمان ها و خانواده را از لحاظ روابط انسانی تحت فشار قرار می دهد .نقص در بهداشت روانی زندگی خانواده ها را مختل کرده و نشاط و رفاه فردی را از اعضاء خانواده سلب می کند . سازمان های دولتی ، آموزشی ، سیاسی و اقتصادی و انتظامی را دچار پیچیدگی کرده و با تخریب نیروی انسانی در اقتصاد و وضعیت اجتماعی تاثیر عمیقی بر جای می گذارد و به پیشرفت صنعت ، کشاورزی ، آموزش و پرورش لطمه سنگینی می زند .

هدف بهداشت روانی فقدان بیماری ، ایجاد سلامتی ، ارتقاء سلامتی و کمال یافتگی است. پژوهش ها نشان می دهند که 5 % درصد جمعیت عمومی دارای مشکل اساسی هستند و نیازمند هفته ای یکبار مراجعه، 20 % درصد مشکل محدود و نیازمند ماهی یکبار مراجعه و 75 % فاقد مشکل اساسی ولی نیازمند شش ماه یکبار مراجعه به مراکز مشاوره هستند.

چرا مرکز ذهن و طرح

  1. اولین بار اجرا طرح پایش سلامت روان و توان کاری کارکنان صنایع
  2. اولین بار اجرا مدل کروی تریسی در سطح سازمانی در کشور
  3. اولین تیم تخصصی مشاوره سازمانی در صنایع و شهرک های صنعتی
  4. کمک به افزایش بازدهی و عملکرد کارکنان
  5. کاهش هزینه های دفع و جذب نیرو
  6. ارائه کامل خدمات روان شناختی در یک طرح جامع
  7. همکاری با هیئت علمی سه دانشگاه دولتی، آزاد و پیام نور استان
  8. همکاری با مرکز مشاوره دانشگاه دولتی شهرکرد، مرکز مشاوره امید و مرکز مشاوره بام روشن
  9. همکاری با مشاوران و روانشناسان برتر کشوری
  10. کاهش ضررهای ناشی از درگیری کارکنان و کاهش بازدهی
  11. کاهش احتمال فرسودگی شغلی و روانی کارکنان و کارفرمایان
  12. کاهش ریسک درگیری و تنش در سازمان

طرح طلایی صنایع

طرح جامع سلامت روان ویژه صنایع
طرح جامع سلامت روان ویژه صنایع
  • پایش یکساله سلامت روان کارکنان
  • ارائه کامل خدمات روانشناسی به کارکنان از شناسایی تا ارجاع و درمان
  • ارائه آموزش های روان‌شناختی به خانواده کارکنان
  • دسترسی به آموزش های ویژه لاک‌پشت و مرکز ذهن
  • دسترسی به محتوا انتشارات بوشیدو
  • برگذاری بوت‌کمپ و کارگاه آموزشی
  • کمپ افزایش روحیه تیمی کارکنان
  • پرداخت حق اشتراک سالانه

طرح ویژه استخدام

  • اجرا، نمره گذاری و تفسیر تست های مورد کروی تریسی و ارائه مشاوره در جهت استخدام نیروها با توجه به نیاز سازمان
  • آموزش در 2 حوزه دلخواه و توافقی به نیروها

طرح ویژه مدیران

  • برگذاری جلسات مشاوره فردی و گروهی
  • اجرا و تفسیر آزمون های روانشناختی

طرح آموزشی

¡برگذاری دوره های آموزشی در قالب سخنرانی، سمینار، کارگاه، نشست و… در موضوعات مختلف سازمانی، خانواده، رشد وارتقا فردی، مهارت های زندگی، کودکان و …

معرفی مدل تریسی برای صنایع

تیم ما برای اولین بار در ایران مدل کروی تریسی را در سطح صنایع به کار گرفته است. این مدل توسط تریسی و رواندز در سال 1995 مطرح شده است که نگاهی جدید به رغبت های شغلی دارد. طبق این مدل می‌توان نیرو‌ها را بر اساس رغبت شغلی در جایگاه مناسب کاری قرار داد و اطلاعات ارزنده ای درباره کارکنان به مدیریت انتقال داده شود.

 

 

آزمون های مورد نیاز برای صنایع

برای سنجش وضعیت سلامت و بازدهی سازمان نیاز است که حتما یک سری آزمون ها از اعضا سازمان گرفته شود تا نمره افراد و نمره کلی سازمان در حوزه های مهم سلامت سازمانی و ملاک های بازدهی مشخص شود.

از جمله آزمون های مورد نیاز به سازمان میتوان به موارد زیر اشاره کرد:

  • انواع تست شخصیت
  • تست مدل تریسی
  • تست فرسودگی شغلی گلدارد
  • تست هوش IQ
  • تست هوش هیجانی EQ
  • تست رضایت شغلی MSQ
  • تست هوش چندگانه گاردنر
  • تست تعهد سازمانی آلن و مایر
  • تست سبک های مقابله با استرس
  • تست عزت نفس کوپر اسمیت
  • تست هالند
 
ما در طرح جامع سلامت روان ویژه صنایع نسبت به نیاز شما انواع تست های روانشناسی را اجرا می‌کنیم و گزارش کامل تست ها را به همراه پلن اصلاحی، تقویتی و درمانی به مدیریت سازمان ارائه می‌دهیم.